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im zvoove Blog

Reden ist Silber, Schreiben ist Gold: Unsere Autor:innen sind immer auf der Suche nach den
neuesten Branchen-Trends & lieben es, diese zusammen mit handverlesenen News für Dich
aufzubereiten. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Entdecken unserer zvoove Blog-Schatzkiste!

Impfung durch Betriebsärzte: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

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Ab Juni nimmt die Impfkampagne mithilfe von 👩⚕️Betriebsärzten an Fahrt auf. Was müssen Arbeitgeber jetzt wissen? Mehr dazu ▶

Arbeitsschutzkontrollgesetz: CDU & Co. zum Zeitarbeitsverbot

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Das Arbeitsschutzkontrollgesetz verbietet seit 01.04.2021 Zeitarbeit in der Fleischindustrie. Wie stehen die Parteien dazu?

Nutzen Betriebe Homeoffice als Wettbewerbsvorteil?

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Nutzen Betriebe digitales Arbeiten voll aus & flechten es in ihre Arbeitgebermarke ein? Der BAP Job-Navigator hat das untersucht:

Heil will Befristung von Arbeitsverträgen begrenzen

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Der Entwurf zur Begrenzung des Befristungsrechts sorgt derzeit für Diskussionen. Wie bewerten Betriebe & Experten das Gesetz?

Update Arbeitsschutzverordnung: Corona-Testangebot auf 2 Mal pro Woche erweitert

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Eine 3. Änderung der Corona-Arbeitsschutzverordnung ist geplant: Unternehmen sollen ihren Mitarbeitern mindestens 2 Testangebote pro Woche machen.

Corona-Impfungen durch Betriebsärzte: Regelungen & Infos

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In Deutschland gibt es 12.000 Betriebsärzte. Ihr Einsatz könnte die Impfkampagne enorm beschleunigen. Wann dürfen sie loslegen?

Corona-Pandemie: FAQs zur Testpflicht in Unternehmen

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Anpassung der Corona-Schutzverordnung: Künftig gilt eine Testpflicht für Unternehmen. Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern ein Testangebot machen.

Recruiting: Was bringt ein Bewerbungsgespräch wirklich?

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Das Bewerbungsgespräch gehört zu den häufigsten Instrumenten zur Personalselektion – zu Recht? Was ist wichtig, damit ein Interview erfolgreich wird?

Diversity im Bewerbungsprozess: männliche Stellenanzeigen und implizite Vorurteile

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Description: Der Bewerbungsprozess bietet Diversity-Fallstricke. Stellenanzeigen können z. B. „männlich“ formuliert sein und Frauen abschrecken. Was können Unternehmen tun?

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